Arbetsmiljölagen, du och din arbetsgivare

En intressant lag när det kommer till att vara anställd och arbeta under en arbetsgivare är arbetsmiljölagen. Lagen är till för att försöka förhindra att vi blir skadade i vår arbetsmiljö, att vi helt enkelt inte skall komma till skada när vi utför vårat arbete. Lagen gäller för varje typ av arbete, det som undantages är då arbete utförs av den som har fyllt 18 och arbetar i arbetsgivarens hushåll. Lagen gäller även då man skulle befinna sig på ett svenskt fartyg på utländskt farvatten. Lagen gäller i viss mån även utländska fartyg som vistas på svenskt vatten.

Som arbetare räknas även den som genomgår en utbildning, den som är under vård och jobbar i eller utanför det ställe han eller hon vistas. Även de som gör sint totalförsvarsplikt omfattas av arbetsmiljölagen. Dock finns det särskilda regler och omständigheter som tas under beaktning när det gäller de som tjänstgör i försvaret. Som vanligt när det gäller lagen så är den skriven för att kunna anpassas till så många situationer som möjligt. Därav kan tyckas att lagtexter är lite luddiga. För att ta ett exempel kan man då citera andra kapitlet första paragraf i Arbetsmiljölagen som du kan se i nästföljande stycke.

”Arbetsmiljön skall vara tillfredsställande med hänsyn till arbetets natur och den sociala och tekniska utvecklingen i samhället.” Om man fortsätter att läsa lagen står det även att vissa saker så som variation samt möjligheter till personlig och yrkesmässig utveckling skall eftersträvas. Lagen vill alltså värna om oss människor så att vi inte råkar illa ut i vårat arbete, det finns paragrafer om de rent arbetshygieniska förhållanden som bör råda så som till exempel när det kommer till luft, ljud och vibrationer. Maskiner skall vara bra placerade, farliga ämnen skall förvaras säkert och så vidare.

Minderåriga får inte arbeta förrän det kalenderår de fyller 16. Dock kan lätt arbete få utföras vid 13 års ålder och i vissa fall även extremt lätta arbetsuppgifter innan 13. Det finns även bestämmelser om arbetstid och eventuella vilotider som krävs mellan arbetspass. Vad det gäller ansvaret för att arbetsmiljölagen skall följas så är det både upp till arbetsgivaren och arbetstagaren som i samarbete ska se till så att arbetsmiljön blir så bra som möjligt. Det verk som har det yttersta ansvaret är arbetsmiljöverket, de utövar tillsyn över att denna lag och dess föreskrifter följs.

Kategorier: ansvaret, arbete, arbetsgivare, arbetsmiljölagen, arbetsmiljön, exempel, fartyg, finns, gäller, kommer, lagen, möjligt, svenskt, vårat, vistas —

Arbetsmiljöguider visar vilka plikter arbetsgivare har vid skapelse av en bra arbetsmiljö

Idag arbetar vi mycket och ibland är det så att vi tillbringar mer och mer tid på jobbet. Eftersom det är klart att både vår arbetsmiljö och förhållandena som gäller där påverkar oss -arbetare, tycks det vara väldigt viktigt att alla medarbetare skulle kunna trivas i sina arbetsmiljöer. Somliga arbetsmijlöguider visar hur arbetagivare kan skapa en bra arbetsmiljö.
Enligt arbetsmiljöguider ger en bra arbetsmiljö arbetare en möjlighet till att arbeta bekvämt och tryggt. Dessutom borde den ge en möjlighet till utveckling. Men man kan undra vem det är som har ansvar för att skapa en bra mijlö? Visst är det både arbtestagare och arbetsgivare som har anvsar för det, med det känns att det trots allt är arbetsgivare som bär den största delen av ansvar för att skapa en bra miljö.
För att alla arbetstagarna skulle trivas i sina arbetsmiljöer måste arbetsgivare anpassa arbetsplats till de uppgifter som arbetstagare måste utöva. Detta innebär att arbetsgivare har skyldighet till att anordna bl a skrivbord, stol eller arbetsbord samt dator och belysning på så sätt att det skulle vara bekvämt att arbeta. En plats där det är bekvämt att arbeta måste ha en lämplig och behaglig temperatur som inte är för varmt och inte heller för kallt. Dessutom borde arbetsgivare se till att arbetatagare har en möjlighet till att arbeta i ett rökfritt rum.
En annan sak som är viktigt när man pratar om en bra arbetsmiljö är att arbetare har rätt till att få information om alla farliga ämne som man kan vara utsätt för samt om den första hjälpen som man kan få på arbetsplatsen. Med andra ord är det viktigt att arbetare skulle kunna känna sig tryggt på jobbet.
Eftersom arbetsgivare har ansvar för att skapa bra förhållandena på arbetsplats, måste han se till att arbete delas rättvisst och att arbetare har tillgång till alla nödvändiga informationer.
En annan egenskap av en bra arbetsmiljö är att alla trivas där, det vill säga att det finns en bra och vänlig stämning bland medarbetarna. Det är förbjudet att utsätta arbetarna för trakasserier eller mobbing och att man borde försöka lösa eventuella konflikter på ett fredligt sätt.
För att alla skulle kunna trivas i sina arbetsmiljö måste arbetare också samarbeta. Detta innebär att de borde angagera sig i jobbet, peka på eventuella brister och föreslå förbättringar. De borde helt enkelt delta i arbetsliv och samarbeta med både arbetsgivare och medarbetare.
Sammanfattingsvis, arbetsmiljögiuder visar att såväl arbetsgivare som arbetstagare tar ansvar för att skapa en bra arbetsmiljö, där alla skulle kunna trivas.

Kategorier: annan, ansvar, arbeta, arbetare, arbetsgivare, arbetsmiljö, arbetsmiljöer, både, bekvämt, eventuella, jobbet, möjlighet, skapa, viktigt, visar —